HR-Expertise-Kontor

Wir bieten mittelständischen Firmen individuelle Personalentwicklungsstrategien und konzeptionelles Führungskräftecoaching.

Themen

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Digitalisierung und Strategien in HR
Ausrichtung des Personalbereichs und der Führungskultur auf die Unternehmensziele und die Unternehmensstrategie Im digitalen Zeitalter
  • Impulsgeber und Begleiter in Transformations- und Veränderungsprozessen
  • Organisationsentwicklung
  • Steigerung der Arbeitgeberattraktivität (Arbeitgebermarke und Employer Branding)
  • Aufbau oder Weiterentwicklung von HR Systemen (Personalentwicklung und Recruiting, Vergütung und HR Controlling)
  • Interims-Management
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Menschen & Kultur
Mitarbeiter entwickeln sich weiter und brauchen eine wertschätzende Begleitung in einer sich schnell verändernden Arbeitswelt. Konsequentes Vereinfachen von komplexen Vorgängen und Themen.
  • Personalentwicklung und Talentmanagement einschließlich Kompetenzmodelle und Auswahlverfahren
  • Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern
  • Team- und Führungskräfteentwicklung
  • Entwicklung und Implementierung von Unternehmens- und Führungskultur
  • Potentialanalyse und Nachfolgeplanung
  • Konzeption und Durchführung von Workshops und Trainings
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Prozesse & Services
Effektive und service-orientierte Personaladministration als Grundlage wertschätzender und motivierender Zusammenarbeit
  • Schnittstellenmanagement und Prozessoptimierungen
  • Einführung oder Weiterentwicklung von Vergütungsmodellen (Gehaltsmodelle, Vergütungsstrukturen, Benchmarking, Entgelttransparenz und alternative Vergütungen)
  • HR Controlling und Entwicklung und Erstellung von HR Kennzahlen-Entwicklung/-Erstellung

Sigrid Leitzmann  

  • Diplom-Kauffrau
  • Business Coach (dvct)
  • Mehr als 25 Jahre Führungserfahrung von Teams bei The Dow Chemical Company an verschiedenen Standorten (Stade, Leipzig, Midland USA) und DRAEGERWERK AG & CO. KGAA (Lübeck)
  • HR Business Partner, Compensation & Benefits, Payroll, HR Development/ Führungskräfteentwicklung, Change-Management, 6Sigma, Trainingsentwicklung, Organisationsentwicklung, HR Systems, HR Controlling und Performance Management, Prozess- und Qualitätsmanagement, Recruting)
  • Stark in Teambuilding, Daten-/Info-Analyse und Controlling. Ganzheitlich unternehmerisch, unabhängig, verhandlungs- und ergebnisstark. Aufbau von HR Teams zu verschiedenen Themen, Führungskräfteentwicklung, Entwicklung von Vergütungssystemen und Plänen, Mergers und Acquisitions, Einführung SAP HCM, HR Strategieentwicklung und Umsetzung.

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Warum mit uns

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Der Mensch im Fokus

Auf allen hierarchischen Ebenen der Vielfalt eines Unternehmens. Querdenkend, ‚wachrüttelnd‘ und Konfliktpotenzial aufzeigend.



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Bedarfsanalyse


Sinn- und wirkungsvolle Unterstützung in pragmatischen Projektstrukturen




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Implementierung


Intensive Zusammenarbeit, Austausch auf Augenhöhe und reflektierte Beratung mit Praxisrelevanz. Immer mit der Problemlösung im Fokus
… bis die mit dem Kunden vereinbarten Ziele erreicht sind

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Ergebnisorientierung


Breites, nationales und internationales Netzwerk
"Schlanke", pragmatische und zu Ende gedachte Lösungen, aus altbewährten und neuen Ansätzen und Methoden

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Sigrid Leitzmann

Elsässer Str. 2
D - 23564 Lübeck


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USt-ID: DE2214804465